Messeprojekt ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Leipzig. Seit 1991 planen und bauen wir von hier aus Messestände für Messen in ganz Deutschland und weltweit. Ob individueller Messe- und Eventbau für Unternehmen und Agenturen oder Systemlösungen für Messegesellschaften und Veranstalter: Mit 170 Köpfen und 35 Jahren Erfahrung begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee über das Projektmanagement bis zur Montage in der Halle und unter freiem Himmel. Unsere eigene Fertigung auf 4.200 m² mit Tischlerei, Schlosserei und Lackiererei bei unserer Tochter INUMA sichert Qualität und Termine. Eigene Software wie die Lead-App myStandLeads und unser Systemstand-Konfigurator machen Abläufe für Aussteller und Veranstalter digital. Für Unternehmen aus Leipzig und Mitteldeutschland sind wir der Messebauer vor Ort – für Ihren Auftritt in München, Hannover, Berlin oder Dubai.

Nachhaltiger Messebau heißt für uns: wiederverwenden statt wegwerfen. Unsere Systemwände und Aluminiumrahmen sind für rund 200 Einsätze ausgelegt, LED-Licht ist seit zehn Jahren Standard, Textildrucke bestehen aus recycelten PET-Flaschen, und Teppiche werden nach der Messe zu Granulat recycelt. Beauftragte Messestände lagern wir kostenlos ein und halten sie für den nächsten Auftritt bereit. Unseren Firmensitz in Leipzig heizen wir mit einer eigenen Hackschnitzelheizung, auf unseren Dächern erzeugen 3.000 m² Photovoltaik Strom – weitere 8.000 m² sind beauftragt. Unser Umweltmanagement ist nach ISO 14001 zertifiziert. Über unsere Emissionen und Fortschritte berichten wir jährlich an CDP (SME CDP Discloser 2024), und unsere Klimaziele haben wir zur Prüfung bei der Science Based Targets initiative (SBTi) eingereicht. Dabei orientieren wir uns an den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) und erweitern unseren Beitrag Schritt für Schritt.

• • Festangestellte Mitarbeiter in der Ukraine mit überdurchschnittlichen Löhnen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Inklusion
  • Unterstützung „familienfreundliches Leipzig“
  • Geschlechterneutrale, faire Firmenpolitik
  • Löhne über Branchendurchschnitt am Standort
  • Überstundenausgleich & Prämienzahlungen
• • Unterstützung Kinderhospiz „Bärenherz e.V.“ Leipzig
  • Für Mitarbeiter: Jährlicher Gesundheitstag (Gesundheits-Check), Rückenschulung, jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung
  • Arbeitsschutzbeauftragter intern
  • Arbeitsschutzbeauftragter extern (DEKRA) inkl. vielseitiger Schulungen
  • DRK Erste-Hilfe-Kurse für Ersthelfer DRK Leipzig
• • Photovoltaikanlage auf dem Headquarter in Leipzig
  • Holzabfall-Verbrennungsanlage zur Wärmerückgewinnung
  • Entwicklung von Software und Einsatz digitaler Technologien
• • Seit 1991 bestehendes Familienunternehmen
  • Jährlich wachsender Umsatz & Personalstruktur
  • Zertifiziertes Unternehmen CDP und SBTi
  • Innovative App-Entwicklung
  • Modernste Produktionsanlage in der hauseigenen Tischlerei
  • Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Subunternehmen und Lieferanten
  • Stärkung & Förderung von Klein- und Mittelständischen Unternehmen in der Region
  • 170 Festangestellte mit fairer Bezahlung
  • Regelmäßige Einstellung von Praktikanten
  • Regionaler Ausbildungsbetrieb
  • Ausbildung und Betreuung dualer Studiengänge
  • Holzabfälle der Tischlerei werden in eigener Verbrennungsanlage zur Wärmerückgewinnung genutzt
  • Ausschließl. Nutzung wiederverwendbarer Standsysteme
  • Einsatz von Mietmaterial & Materialeinlagerung
• • Regelmäßige ISO-Zertifizierung 9001 & 14001
  • Regelmäßige Zertifizierung „Sustainable Company“
  • Nachhaltigkeitsbeauftragter im Unternehmen
  • Lieferantenauswahl anhand Nachhaltigkeitsabfrage
  • Entwicklung energiesparender Leuchtmittel mit LED-Technik sowie neuer Standsysteme„Megawall"
  • Entwicklung einer eigenen Logistik-App „ELFE“
  • Einsatz eines umfangreichen ERP-Systems
  • Kostenfreie Bereitstellung von Diensthandys, Laptops und Ipads für alle relevanten Bereiche
• • Jährlich aufgestellte Umwelt- und Qualitätspolitik
  • Nachhaltiger Einkauf im Unternehmen
  • Verwendung von zertifiziertem Eco-Papier
  • Verwendung zertifizierter Farben & Lacke
  • Verwendung aller Materialien nach EU-NORM
  • Einsatz einer internen Arbeitsschutzbeauftragten
  • Jährlich stattfindende Future Academy
  • Jährlich stattfindende Nachhaltigkeits-Workshops
• • Verringerung der CO2-Emission mit Hilfe unserer Photovoltaikanlage
  • CO2-Kompensation der Geschäftsreisen mit Hilfe von „atmosfair“
  • Verwendung der Suchmaschine „Ecosia“
  • Jährliche Future Academy für alle Mitarbeiter
  • Entwicklung einer jährlichen Nachhaltigkeitsstrategie zur Verringerung der CO2-Emission im Unternehmen